Το «πράσινο φως» για την έκδοση 3 νέων προκηρύξεων που ανοίγουν 33.500 θέσεις εργασίας στο Δημόσιο και επιχειρήσεις, έδωσε το υπουργείο Εργασίας.
Όπως δήλωσε σε συνέντευξή του (13/11) στην ΕΡΤ ο αρμόδιος υφυπουργός, σχετικά με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για 5.500 νέους στο δημόσιο τομέα, η πρόσκληση ενδιαφέροντος θα ανοίξει εντός των επόμενων ημερών, ενώ υπογράμμισε το διττό ρόλο του προγράμματος, «αφού επενδύει στο να εργαστούν οι νέοι επιστήμονες στο αντικείμενό τους, αποκτώντας εμπειρία, την ίδια στιγμή που στοχεύει στην αναβάθμιση κρίσιμων τομέων του δημόσιου τομέα, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την ψηφιοποίηση του αρχείου του ΕΦΚΑ…».
Σημειώστε:
- Σε αυτό το πρόγραμμα, οι μισθοί για 12 μήνες θα προσεγγίζουν την αμοιβή ενός πρωτοπροσλαμβανόμενου πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης στο Δημόσιο με τα αντίστοιχα επιδόματα για μεταπτυχιακό και διδακτορικό
Σε ό,τι αφορά τα υπόλοιπα προγράμματα που έχουν ανακοινωθεί, ο υφυπουργός Εργασίας αναφέρθηκε πρώτα στο πρόγραμμα των 10.000 νέων θέσεων εργασίας σε κλάδους, όπως η μεταποίηση, η βιομηχανία και η αγροδιατροφή, στο οποίο ο ΟΑΕΔ θα επιδοτεί το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, φθάνοντας έναν μισθό για κατόχους διδακτορικού μέχρι και τα 1.600 ευρώ.
Παράλληλα, επιβεβαιώνοντας αποκλειστικό δημοσίευμα του workenter, τόνισε πως η προκήρυξη θα «σπάσει» σε δύο κύκλους, με τον πρώτο που αφορά 6.000 θέσεις να αναμένεται στο τέλος του μήνα.
Τέλος, ο κ. Ηλιόπουλος έκανε λόγο και για το πρόγραμμα ολοκληρωμένων παρεμβάσεων κατάρτισης, πιστοποίησης και πρακτικής 20.000 νέων επιστημόνων σε συγκεκριμένα αντικείμενα -είτε από θεωρητικές είτε από θετικές σχολές-, με πρώτο αυτό των 5.000 απόφοιτων θετικών σχολών πάνω στον προγραμματισμό, κάτι που έχει διαγνωστεί και από το Μηχανισμό Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας και «ακουμπάει» στις πραγματικές ανάγκες της.
Διαβάστε επίσης:
Την πρόσληψη 341 μονίμων υπαλλήλων σε 69 ιδρύματα όλης της χώρας προβλέπουν τα άρθρα 34 και 35 του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας, με τίτλο: «Μείωση ασφαλιστικών εισφορών και άλλες διατάξεις».
Σύμφωνα με δηλώσεις της αναπληρώτριας υπουργού Κοινωνικής Αλληλεγγύης, συστήνονται 341 μόνιμες θέσεις σε φορείς του Δημοσίου που παρέχουν φροντίδα σε ευάλωτες ομάδες.
Οι προσλήψεις αφορούν:
- 12 Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοια των Περιφερειών
- Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης
- Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών
- Εθνικό Ίδρυμα Κωφών
- Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Ευρυτανίας
Θα επιλεγεί προσωπικό «διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων… πανεπιστημιακής, τεχνολογικής, δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης».
Οι σχετικές προκηρύξεις θα εκδοθούν στις αρχές του 2019, (το αργότερο έως τις 28/2), ενώ η επιλογή θα γίνει με κριτήρια ΑΣΕΠ.
Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε τα άρθρα 34 -35 της αιτιολογικής έκθεσης, που συνοδεύει το υπό ψήφιση σχέδιο νόμου.
Είναι οριστικό: Οι τελικοί πίνακες διοριστέων της προκήρυξης 3Κ/2018 (8.166 μόνιμοι στους δήμους) δεν θα εκδοθούν έως τις 30 Νοεμβρίου.
Σύμφωνα με έγκυρες (σημερινές – 13/11) πληροφορίες του workenter, τα αποτελέσματα του μεγάλου διαγωνισμού δεν θα εκδοθούν, πιθανότητα, ούτε έως το τέλος του 2018.
Με βάση τις ίδιες πληροφορίες, η δουλειά που έχει να κάνει το ΑΣΕΠ ξεπερνάει κατά πολύ τον ενάμιση μήνα έως το τέλος της χρονιάς.
Οι ευρύτατες αλλαγές στους προσωρινούς πίνακες διοριστέων -για τις οποίες έγκαιρα έχουμε αναφερθεί- σε συνδυασμό με το μεγάλο αριθμό των ενστάσεων αναγκάζουν την Ανεξάρτητη Αρχή «να σκάψει σε μεγάλο βάθος στον πίνακα επιλαχόντων», προκειμένου να βρει τους 8.166 διοριστέους.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το υπουργείο Εσωτερικών θα κληθεί άμεσα να λύσει ένα νομικό γρίφο, χωρίς να διαταράξει την ομαλή λειτουργία των δήμων.
Δηλαδή, να ετοιμάσει νομοθετική ρύθμιση, η οποία δεν θα ανανεώνει τις συμβάσεις των προσωρινά διοριστέων και ταυτόχρονα να βρει το αναγκαίο προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία τουλάχιστον των υπηρεσιών καθαριότητας.
Η πρόσληψη των προσωρινά διοριστέων, με βάση τα δηλωθέντα, έλυσε μεν για 8 μήνες το πρόβλημα των δήμων, ωστόσο φαίνεται ότι αυτοί οι μήνες δεν επαρκούν για την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων.
Ουδείς μπορούσε να προβλέψει την ανάγκη αντικατάστασης της μεγάλης πλειοψηφίας των προσωρινά διοριστέων με βάση τους φακέλους υποψηφιότητας.
Να το πούμε διαφορετικά: Κανένας αυτή την ώρα -ούτε βέβαια το ΑΣΕΠ- δεν μπορεί να προβλέψει την ακριβή ημερομηνία έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων…
Υ.Γ.: Όταν το workenter, από την αρχή της διαδικασίας, έγραφε για συντριπτικά ποσοστά αλλαγών στον προσωρινό πίνακα διοριστέων το εννούσε. Επιβεβαιώνεται από τις εξελίξεις.
Πηγή:workenter.gr
