Ποιοι και πώς ωφελούνται – Δικαιούχοι, απαραίτητα δικαιολογητικά – €400 στο »χέρι» για κάθε άνεργο
Δημοσιεύθηκε στο Εθνικό Τυπογραφείο η κοινή απόφαση του προγράμματος επιχορήγησης του ΟΑΕΔ, για τη διατήρηση 15.000 νέων θέσεων εργασίας.
Με την απόφαση, »ξεκλειδώνει» η υλοποίηση του πρώτου προγράμματος του Οργανισμού μετά το καλοκαίρι.
Στόχος του προγράμματος είναι η επιχορήγηση έως 15.000 νέων θέσεων πλήρους ή και μερικής απασχόλησης, οι οποίες δημιουργήθηκαν από 1/6/2017 έως 31/5/2018, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.
Σημειώστε:
- Το πρόγραμμα θα »τρέξει» τόσο για το 2018 όσο και για το 2019
- Η επιχείρηση επιχορηγείται για κάθε νέα θέση εργασίας που δημιούργησε από την ημερομηνία πρόσληψης του ατόμου και για όσες νέες θέσεις δημιουργήθηκαν (1/6/2017 έως 31/5/2018) επιπλέον των θέσεων εργασίας που είχε κατά τον Μάιο του 2017
- Η επιχορήγηση για κάθε μήνα απασχόλησης των ανέργων ανέρχεται στο 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους με ανώτατο ποσό: α) 400 ευρώ για πλήρη απασχόληση, β) 300 ευρώ για μερική απασχόληση τουλάχιστον 4 ωρών και άνω ημερησίως σε 5ήμερη βάση και γ) 200 ευρώ για τη μερική απασχόληση κάτω των 4 ωρών ημερησίως σε 5ήμερη βάση
- Στο κόστος συμπεριλαμβάνονται οι συνολικές ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι ασφαλιστικές εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη, καθώς και τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας
- Η ανώτατη διάρκεια επιχορήγησης για τις νέες θέσεις εργασίας που δημιούργησε η δικαιούχος επιχείρηση είναι 15 μήνες και συγκεκριμένα για το χρονικό διάστημα από 1/6/2017 έως και 31/8/2018
Δικαιούχοι (Επιχειρήσεις)
Δικαιούχοι είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα, εφόσον πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
- Έχουν προβεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν τον Μάιο του 2017, με την πρόσληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διάστημα από 1/6/2017 έως 31/5/2018
- Δεν έχουν προβεί σε μείωση του προϋπάρχοντος προσωπικού που είχαν κατά τον Μάιο του 2017, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και για όλη τη διάρκεια του προγράμματος και
- θα μετατρέψουν τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης καθώς και τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης ορισμένου ή αορίστου χρόνου, για τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν από 1/6/2017 έως 31/5/2018, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης, εντός 5 ημερών από την υποβολή της αίτησης υπαγωγής
- Επιχειρήσεις, οι οποίες είχαν αυξομειώσεις του προσωπικού τους κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, επιχορηγούνται για τον επιπλέον αριθμό των θέσεων που έχουν δημιουργήσει
Δικαιούχοι (Άνεργοι – Εργαζόμενοι)
- Πρώην άνεργοι ηλικίας 18-66 ετών
- Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ (κατά το 12μηνο που είχε προηγηθεί της πρόσληψής τους) α
- Προσλήφθηκαν από τη δικαιούχο επιχείρηση τη οριζόμενη χρονική περίοδο
Διαδικασία υποβολής αιτήσεων
- Οι επιχειρήσεις που διαθέτουν κωδικούς στο σύστημα του ΟΑΕΔ, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής-υπεύθυνη δήλωση, η οποία είναι αναρτάται στην ιστοσελίδα του Οργανισμού
- Σημαντικό: Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης είναι η ενδιαφερόμενη επιχείρηση να είναι πιστοποιημένος χρήστης στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (εφόσον έχει παραλάβει κλειδάριθμο από το ΚΠΑ2 της περιοχής της) και διαθέτει κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό)
Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε ολόκληρη την απόφαση (ΦΕΚ).
Πηγή: workenter.gr/
