Το workenter εξασφάλισε -πριν από λίγο- και δημοσιεύει πρώτο κατ΄ αποκλειστικότητα την κατανομή των 524 μονίμων θέσεων σε 28 δήμους της χώρας.
Το έγγραφο που φέρνει σήμερα, (30/4), στο φως το workenter είναι το προοίμιο της προκήρυξης που έφτασε στην Ανεξάρτητη Αρχή την Δευτέρα 23 Απριλίου.
Από το έγγραφο προκύπτει ότι:
- Θα ενισχυθούν 28 δήμοι της χώρας με μόνιμο προσωπικό
- Η «μερίδα του λέοντος» από τις νέες θέσεις αφορούν στους δήμους Κηφισιάς, Πειραιά, Δέλτα (Έβρου)
Σημειώστε:
- Η συντριπιτκή πλειοψηφία των θέσεων θα καταληφθεί από υποψηφίους ΥΕ, («ανταποδοτικές υπηρεσίες»), σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του workenter
- Η νέα προκήρυξη είναι συμπληρωματική εκείνης των 8.166 μονίμων
- Η επιλογή του νέου προσωπικού θα γίνει στα πρότυπα της 3Κ/2018
Πατήστε το κουμπί κουμπί «Δείτε το έγγραφο» και διαβάστε την κατανομή των θέσεων ανά δήμο.
Υ.Γ.: Από τον συνολικό αριθμό των 524 θέσεων λείπουν 48 θέσεις για δήμο που είναι σε διαπραγμάτευση η ένταξή του στον πίνακα της προκήρυξης.
ΑΣΕΠ 4Κ/2018: Και με απολυτήριο του Δημοτικού οι νέες προσλήψεις (πίνακες)
Ξεκινά την Δευτέρα 30 Απριλίου η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για τις 103 μόνιμες θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (προκήρυξη 4Κ/2018).
Οι προσλήψεις θα γίνουν σε επτά φορείς του Δημοσίου, ωστόσο η «μερίδα του λέοντος» αφορά την ΕΥΔΑΠ
Σημειώστε τα κρίσιμα σημεία της προκήρυξης:
- Το απολυτήριο Δημοτικού (για όσους έχουν αποφοιτήσει μέχρι το 1980) γίνεται δεκτό στην διαδικασία. Εναλλακτικά: Απολυτήριο Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή τριταξίου Γυμνασίου ή Κατώτερης Τεχνικής Σχολής
- Γίνεται δεκτή εμπειρία σε οποιαδήποτε θέση και σε οποιοδήποτε αντικείμενο στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα. Πρέπει, μόνο, να καταθέσετε βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (ιδιωτικός τομέας) ή βεβαίωση του φορέα που εργαστήκατε, από την οποία να προκύπτει η χρονική διάρκεια απασχόλησης (δημόσιος τομέας)
- Όσοι επιλέξουν θέσεις εργατών στην ΕΥΔΑΠ θα υποβληθούν σε πρακτική δοκιμασία για να ολοκληρωθεί η πρόσληψη
Κριτήρια πρόσληψης
Απλοποιούμε τον πίνακα κριτηρίων του ΑΣΕΠ, ώστε να μπορείτε να υπολογίσετε γρήγορα και σωστά τα μόριά σας. Δείτε τον πίνακα:
Κριτήρια | Μόρια |
Αριθμός ανηλίκων τέκνων (έως δύο παιδιά) | 100 ανά παιδί |
Αριθμός ανηλίκων τέκνων( περισσότερα από δύο παιδιά) | 200 ανά παιδί |
Τέκνο πολύτεκνης οικογένειας | 300 |
Τέκνο τρίτεκνης οικογένειας | 200 |
Χρόνος ανεργίας (έως 8 εξάμηνα) | 50 ανά εξάμηνο |
Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
Ηλικία (έως 24 ετών) | 50 |
Ηλικία (24- 30 ετών) | 75 |
Παράδειγμα υπολογισμού μορίων
Παραθέτουμε παράδειγμα υπολογισμού των μορίων, με βάση τον παραπάνω πίνακα
Παράδειγμα: Υποψήφιος έχει δύο ανήλικα παιδιά, 18 μήνες εγγεγραμμένης ανεργία στον ΟΑΕΔ, 10 μήνες εμπειρία, ηλικία 28 ετών.
Υπολογισμός μορίων:
- Ανήλικα παιδιά: 200 μόρια (2Χ100)
- Ανεργία: 150 (3Χ50)
- Εμπειρία: 70 (7Χ10)
- Ηλικία: 75
Σύνολο μορίων: 495
Διαβάστε επίσης: 103 μόνιμοι με «σφραγίδα» του ΑΣΕΠ
Το ενδιαφέρον χιλιάδων υποψηφίων αναμένεται να συγκεντρώσουν οι δύο νέες προκήρυξεις για την πρόσληψη 524+118 μονίμων υπαλλήλων στους δήμους όλης της χώρας (ηπειρωτικούς και νησιωτικούς).
Οι διαγωνισμοί -σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του workenter- θα διενεργηθούν στα πρότυπα της 3Κ/2018.
Θα επιλεγεί προσωπικό όλων των κατηγοριών και ειδικοτήτων. Οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις πρέπει να συγκρατήσουν ότι:
- Για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) «μετράει» η γενική εμπειρία
- Για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ) η εμπειρία πρέπει να είναι συναφής με το αντικείμενο των θέσεων
- Για νησιωτικούς δήμους βασικό κριτήριο επιλογής είναι η εντοπιότητα
Δείτε αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότης:
Κριτήρια | Μόρια |
Βαθμός τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 110 |
Δεύτερος τίτλος σπουδών ΑΕΙ | 150 |
Διδακτορικό στο γνωστικό αντικείμενο | 400 |
Διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο | 200 |
Μεταπτυχιακό στο γνωστικό αντικέιμενο | 200 |
Μεταπτυχιακό σε άλλο αντικείμενο | 100 |
Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
Άριστη γνώση ξένης γλώσσας | 70 |
Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας | 50 |
Καλή γνώση ξένης γλώσσας | 30 |
Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |
Κριτήρια | Μόρια |
Βαθμός τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 110 |
Δεύτερος τίτλος σπουδών ΑΕΙ | 150 |
Διδακτορικό στο γνωστικό αντικείμενο | 400 |
Διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο | 200 |
Μεταπτυχιακό στο γνωστικό αντικέιμενο | 200 |
Μεταπτυχιακό σε άλλο αντικείμενο | 100 |
Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
Άριστη γνώση ξένης γλώσσας | 70 |
Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας | 50 |
Καλή γνώση ξένης γλώσσας | 30 |
Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |
Κριτήρια | Μόρια |
Βαθμός τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 110 |
Δίπλωμα ΟΕΕΚ ή δεύτερος τίτλος | 150 |
Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
Άριστη γνώση ξένης γλώσσας | 70 |
Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας | 50 |
Καλή γνώση ξένης γλώσσας | 30 |
Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |
Κριτήρια | Μόρια |
Αριθμός ανηλίκων τέκνων (καθένα από τα δύο πρώτα) | 100 |
Αριθμός ανηλίκων τέκνων (για καθένα από τα επόμενα) | 200 |
Τέκνο πολύτεκνης οικογένειας | 300 |
Τέκνο τρίτεκνης οικογένειας | 200 |
Χρόνος ανεργίας ανά εξάμηνο (έως 8 εξάμηνα) | 50 |
Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
Ηλικία (έως και 24 ετών) | 50 |
Ηλικία (άνω 24 έως και 30) | 75 |
Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |